EXECUTIVE BRIEFING
Transición al "Piloto Automático"
Propuesta de estandarización digital y excelencia operativa para la red de franquicias Weissburger.
1. Contexto y Diagnóstico
Expansión y Cuello de Botella
El soporte presencial en nuevas aperturas es de excelencia, pero costoso. La red de 23 locales queda desatendida en entrenamiento continuo frente a la rotación natural.
Hacia el "Piloto Automático"
La estrategia actual depende excesivamente de la matriz. Un ecosistema digital es el habilitador para que el franquiciado opere de forma autónoma pero estandarizada.
Fricción de Aprendizaje
Los manuales de 300 páginas no se leen. Las nuevas generaciones aprenden visualmente. Delegar la capacitación post-apertura genera variaciones críticas en el estándar.
Eficacia de Estandarización
Comparativa de asimilación de procesos
*Proyección basada en metodologías de aprendizaje activo vs. manuales estáticos.
2. La Solución: Piloto de Alto Impacto
Transformaremos el recetario actual (aprox. 50 productos) en 55 cápsulas de micro-aprendizaje. Esto no es un simple LMS con videos, es un sistema de Compliance Operativo.
Método A.C.T.I.V.E.
Fijación de conocimiento.
Blindaje de IP
Protección del Trade Secret.
People Analytics
Auditoría y control de rotación.
Fijación de Conocimiento (Metodología A.C.T.I.V.E.)
El sistema está diseñado para garantizar el aprendizaje real. No se puede adelantar el video y tiene evaluaciones obligatorias, asegurando que el contenido sea asimilado y eliminando la posibilidad de "hacer trampa".
3. Ejecución Cero Fricción
Aportamos una curva de aprendizaje superada: esta será nuestra 4ta academia corporativa. Ejecutamos con precisión para evitar que consuman 5 meses de su ancho de banda operativo.
1. Kick-off
Firma de NDAs y recepción de recetarios.
2. Auditoría
Aplicación de método ACTIVE para guiones técnicos.
3. Producción
Coordinación logística audiovisual y grabación.
4. Go-Live
QA, parametrización y marketing de adopción.
4. Roadmap Futuro
El PMV en la cocina es fundacional. La plataforma escalará para ser el Hub de la red:
🚀 Franchisee Success
Digitalización de la experiencia del franquiciado para mitigar ansiedad pre-apertura.
💰 Educación Financiera (ROI)
Capacitación en estados de resultados (Rolling) para acelerar el recupero de inversión.
📣 Lanzamientos Ágiles
Vehículo oficial para nuevos productos sin despliegues presenciales masivos.
5. Inversión y Licenciamiento
Modelo de previsibilidad financiera: Setup de Implementación (Inversión finita) + Licenciamiento (Mensualidad).
A. Setup de Implementación (PMV 55 Cápsulas)
Opción 1: Co-Ejecución
Dirección Xpansea + Producción Weissburger.
- ✓ Dirección General (PMO)
- ✓ Auditoría y Guiones
- ✓ Control de Calidad y Carga
- Rol de W: Ejecuta grabación y edición.
Opción 2: Integral
Despliegue total sin fricción operativa. Incluye edición.
- ✓ Todo lo de Opción 1
- ✓ Grabación Inmersiva (Gafas POV)
- ✓ Edición profesional de las 55 cápsulas
- Rol de W: Solo habilitar W-LAB y validar.
B. Licenciamiento Tecnológico (MRR)
| Tier de Usuarios | Valor Unitario | Inversión Mensual Estimada |
|---|---|---|
| Tier 1 (Base 20 usuarios) | $6.00 USD / mes | $120.00 USD / mes |
| Tier 2 (Desde 40 usuarios)* | $5.00 USD / mes | $345.00 USD / mes** |
* El costo se reduce automáticamente al superar 39 usuarios. ** Proyectado en base a 3 usuarios por 23 locales.
🤝 Partnership Program
Consideramos a Weissburger una marca insignia. Este programa opcional permite amortizar hasta el 100% de la inversión inicial.
Fondo Co-Marketing (Hasta $1,000 USD)
Bonificación de $500 por exhibición digital en RRPP mencionando a Xpansea, y $500 adicionales por mención en lanzamiento oficial.
Revenue Share (15%)
Regalía del 15% del Setup Fee por cada franquicia/marca que contrate a Xpansea recomendada por W en los 6 meses post Go-Live.
Listo para iniciar
Haga clic en la opción deseada más arriba para enviarnos un mensaje por WhatsApp y comenzar el Onboarding.